Sociálne štandardy a zásady
Posilňujeme podporu miestnych komunít a zavádzame nové programy, ktoré podporujú rozmanitosť a inklúziu na pracovisku.
Etické štandardy uplatňujeme prostredníctvom firemných zásad, smerníc a vzdelávania – vrátane pravidelných školení zamestnancov, mechanizmov na nahlasovanie podnetov a systému oznamovateľov. Dôraz kladieme na boj proti korupcii a ochranu údajov.
Ľudské práva – Globálna dohoda OSN
Náš záväzok v oblasti pracovných a ľudských práv:
Dodržiavame firemné zásady týkajúce sa pracovných práv a spravodlivých pracovných podmienok, aby sme zabezpečili bezpečné, inkluzívne a férové prostredie v celej spoločnosti.
Podporujeme rozmanitosť, školenia v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci a dôsledné opatrenia proti diskriminácii.
Ako účastník iniciatívy United Nations Global Compact podporuje skupina Sharp aktivity, ktoré sú v súlade s medzinárodnými princípmi v oblasti ľudských práv a pracovných štandardov vrátane zásad Medzinárodnej organizácie práce (ILO).
Sharp podpísal Globálnu dohodu OSN v roku 2009 a hlási sa k jej desiatim princípom v oblasti ľudských práv, práce, životného prostredia a boja proti korupcii.
Tento záväzok napĺňame zodpovedným prístupom ku globálnym problémom, akými sú konfliktné minerály alebo porušovanie ľudských práv.
Dodávateľský reťazec – Lepší dohľad a dodržiavanie pravidiel
Sharp posilňuje opatrenia na zabezpečenie súladu s predpismi a riadenie rizík, najmä v globálnom dodávateľskom reťazci.
Prostredníctvom užšej spolupráce s organizáciou Responsible Business Alliance (RBA) a zavádzania prísnejších kontrolných mechanizmov kladieme väčší dôraz na ľudské práva a dodržiavanie medzinárodných štandardov.
Charta firemného správania skupiny Sharp a Etický kódex
Ako globálna spoločnosť, ktorá sa hlási k zodpovednému prístupu a prispieva k udržateľnému rozvoju, stanovila skupina Sharp súbor zásad, ktoré usmerňujú naše firemné správanie.
Správa o udržateľnosti za rok 2024 potvrdzuje náš pevný záväzok k zodpovednému podnikaniu a udržateľnej budúcnosti.